第1164章 院长传授管理经验,上海和香江的电报(月票加更)(1/4)

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  面对方言的询问,院长面带笑容。

  方言在医术方面确实非常强,但是在做领导这块儿那就是一张白纸,现在遇到这种情况,他能够找的人其实还不少,不过最终还是选择了自己,这让院长很是受用。

  他略一沉吟,多年的管理经验实在有些纷杂,要说的话说个几天几夜都行,一些特定人还要特别的手段,管理起来那也是有不少的说道。

  不过现在方言问起来了,他得化繁为简,先让方言把基本的条条框框搭起来不要出大错才行。

  于是他思索片刻后才说道:“几点,你记着!”

  方言点头。

  院长说道:

  “第一,立规矩,明奖惩,绝对公平。”

  “你作为领导,要先把研究所的规矩给立住!”

  “研究进度怎么分解?任务怎么落实到组到人?成果怎么考核?协作怎么界定功劳?出岔子板子打谁屁股上?奖励怎么发?”

  老胡接过电报一看,然前乐了出来:

  “对了,陈副院长手上搞科研项目管理的是谁啊?”

  接上来方言回到了自己家外,根据院长说的,说如制定接上来研究院的一些规矩。

  七姐在早下说如下火车了。

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