846 组织架构(4k)(2/6)

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  「那天在办公室里见雷君,我忽然觉得他要是能来,也是个挺好的人选,可惜,他对手机没有足够的兴趣。」

  方卓在总裁办与考察国内供应链归来的联合创始人虞红讨论YMS负责人的问题,有一种溢出的遗憾。

  「是吗?」虞红微微挑眉,感觉十分意外,「他对手机不感兴趣不挺正常?金山公司不是做软件和游戏的吗?」

  金山是凭借PS和剑侠系列游戏而上市,雷君显然不擅长硬件,而在如今业界的评价,战略能力差了一点。

  虞红比较疑惑,但既然没能成为正式的选择,她也就没有再问,只是认真的建议道:「既然现在还是从内部选择,让我推荐的话,我认为可以和戚赫谈谈。」

  戚赫是欧洲市场的副总裁,也是做市场起家,从美国到欧洲,资历足够。

  之前,欧洲业务是他和潘犇在竞争,最终是提拔了潘犇。

  方卓思索着说道:「戚赫对国内市场·····嗯,你不会是考虑他和潘犇的关系吧?」

  这两位在欧洲市场的成绩都不错,但还是潘犇更胜一筹,也就更加主导欧洲的工作,但就后续情况来看,戚赫当副手也很不错,两人挺默契。

  只是,方卓不确定自己感受的是否准确,反而,潘犇和戚赫都是从虞红手里出来,美国市

  场又向来是全球手机行业的风向标,她对市场高层的动向更为熟悉。

  「也有一些。」虞红承认这一点,又说道,「但主要还是工作内容的考量,你说,这需要熟悉国内市场我是觉得,国内市场起步不久,这个时候从国外调回来是容易接手工作的,他到这个位置也能服众,不然,就现在你名单上的几位,多少是有些····..」

  她没有继续往下说,意思已经表达的很明显,既然YMS的定位是和市场、研发一个级别,现在选的人都有些越级,如果确实有过硬的才能也行,但这一点似乎也没表现出来。

  当然,这和国内市场起步时间也有关系。虞红是提出自己的建议。

  方卓看了看名单,思虑了一会虞总的提议,又抬头看了看她,慢慢说道:「这么说的话,我其实有个更合适的人选。」

  「是谁?」虞红问道。

 

 

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