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按道理如果真是这种情况,需要杨教授回避,但是这是杨教授,万主任装作什么都不知道,不露声色,他开始琢磨这人是不是杨教授的关系,要是真是杨教授的关系,恐怕要暗中好好安排。这种事杨教授肯定不方便出面,这
些人情世故,万主任还是很懂的。
发现这个问题之后,万主任立即安排一个亲信下属去好好查查何子健,让她去查查何子健是不是跟杨教授一个班的,这个下属的办事效率极高,也能够分清事情轻重,很快就给了回复,何子健跟杨教授是一个班的,而且这个
下属挺厉害,很快找到一个杨平的同班同学,反正医疗圈就这么大,绕几个弯弯就能找到人。
通过这个同学了解到,何子健读书的时候和杨平的私人关系还挺好,而且这人的学习成绩也一直拔尖,在学校的时候,他跟杨教授都属于成绩优异者,有种英雄惜英雄的感觉。
经过这么一番核实调查,万主任心里有了一点数,不过她还要观察观察,看看杨教授在面试的反应,这样好揣摩杨教授的心里真实想法。
这种事情万主任肯定不能直接去问杨平,所以全靠察言观色,仔细揣摩,万主任这方面还是很有经验的。
面试开始,没想到第一个进来的博士就是何子健,杨平很惊讶,但是何子健一点也不惊讶,他是有心理准备的,就是奔着杨平来的,只是他不想走后门,所以也没有提前联系杨平希望关照关照。
他看到杨平,微微一笑,杨平也是微微一笑,两位老同学算是打过招呼。
这种细微的表情被万主任捕捉在眼里,记在心里,她利用女人的特有细腻感,杨教授对何子健还是比较欣赏的。
杨平没有说话,因为何子健是临床医生,他的面试主要还是由宋子墨提问,宋子墨压根不知道他是杨平的同学,所以完全没有任何关照的意思,只是按照常规流程提问。
宋子墨提了几个专业性极强的问题,何子健回答得都堪称完美,这些问题都涉及到前沿技术,在教科书上是没有的,必须经常阅读专业领域的顶尖英语论文才能知道这些知识。
紧接着,唐顺又问了几个科研方面的问题,一个博士已经经过严格的科研训练,他不能只是一个临床医生,以后还需要从事科研,能够创造性地解决一些疑难问题。