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但是，偏偏这种模式在很多律师事务所或者别的事务所里很多。
主要是因为这种模式便于不按出资比例分红。因为这些企业的人合属性很高，企业能不能混得牛逼全看当家头牌的个人实力（可以是设计事务所里，首席设计师的设计实力，也可以是律所头牌律师的辩护能力，等等）。采用合伙之后，不管当初出资比例如何，章程里都可以灵活约定谁多分红谁少分红。
同时，在正常情况下，各类事务所是属于那种几乎不可能对外负债累累的企业模式。
因为这些企业大多数的成本，都是本身的劳务支出。他们几乎没有上游供应商，生意没做成，最多人工白干，不至于倒赔采购成本。
正是因为这样的属性组合，让律师事务所界依然有大量无限连带的合伙企业存在。
要是刘传栋惹出来的麻烦，真的让鼎革事务所对外赔惨了，大伙儿非得都被他害死不可。
当然，稍微学过一点法的人也都知道，“合伙企业合伙人的无限连带”只是对外的，也就是所里欠了外债，外部债权人找任何一个合伙人都能追债。
但是在合伙人内部，还是有追偿权的。比如C犯了事儿导致所里欠了外人钱，合伙人A对外付清之后，是可以回来找C关起门来算私账的。
这种情况下，自然是一切手段都可以上了。
……
200万！这个账，怎么个算法？
直接让刘传栋自掏腰包、为所里赔上这200万？
理论上法律允许这么干。章程上，对于这种经过合伙人群体公议后、依然因为单个合伙人坚持而造成的损失，也是可以完全叫个人追责的。
毕竟是合伙嘛，又不是公司。
但实际上，真这么做的话，事务所的向心力也会受到重挫，以后招揽新人也会很困难——会给外人留下一个“鼎革所的合伙人只管分肥不担责任，出了事儿就推给新人”的恶劣口碑。
杜丘明跟其他几个头面合伙人斡旋了一番，开口处断道：
“刘传栋，所里的诉讼费、给外部供应商的硬性开支损失，你全部扛了。给你做事的兄弟们的人工开支，就算所里帮你担了，大家艰苦一下——以后都要以儆效尤！谁再敢接这种往外掏的风险代理，招子都放亮一些！另外，这阵子你把总局你认识的那几个领导都请出来，让大伙儿一起做个陪，有些事情你已经不适合代表所里跟领导沟通了”