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“打比方吧，就是你现在一个月做2000箱，那一个月就给你定个2000箱的任务量，完成任务就打100分，给你2000奖金。然后再加点新客户考核，生动化考核，铺市率考核，高端产品占比考核。再给你2000奖金，再加上底薪，估计工资也跟现在相差不大，但是打分制是有上限的，你完成百分之两百后就封顶，也就是说销量奖金这一块最多只能拿4000块。
即使你完成百分之两百也没什么用，当月销量奖金给你百分之两百啊，第二个月任务马上给你加上去。
所以我估计以后的工资会在现在这样上下，高不上去了的，而且任务基本上每个月都会加。
估计明年不会这么好做了，明年华润雪花，青岛啤酒，燕京啤酒，珠江都会加大市场投入，到时候就是拼谁的钱多的时候，那些公司都是巨头，大把资源大把钱。”