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为此，梁庆丰到了，甚至连总裁张紫宁也来了。
张紫宁看到陈浩，微微一愣。
其他三个市场部的总监，也带着得力的手下进来了。
“一个个来吧，大家把成果都放出来，一起商量一下，咱们连锁店对外扩张的事情。”梁庆丰道。
这时候，所有的目光，不约而同的看向了市场一部的总监段宏达。
段宏达在春蕾集团算得上一个明星，从业务员干起，一步步爬到了总监的位置，不论这过程，总之在结果上来看，为公司做出了不少的贡献。
以至于，市场一部的总监刚退休，他便接手，而且做的还不错。
段宏达沉吟片刻，道：“我们部门做了两份，一份是我做的，另外的一份是我们新员工陈浩同事做的，我们就放到后面吧。”
“哟，段总，新员工就能做这种方案？”
“是啊，段总，我们做的哪里有你的好，还是把你们部门做的拿出来看看，兴许直接就用了，大家也节约时间。”
“同意。”
另外三个部门的总监，怪声怪调的说了起来，语言里有的不屑，有的嫉妒。
“咳咳，从市场二部开始吧，都是为公司做事，大家齐心协力，取长补短才是正确的。”
梁庆丰一说话，其他三个总监就闭嘴了。
市场二部的总监，一幅慵懒的样子，披着披肩，到了投影仪的面前，插上电脑道打开了自己用户画像的幻灯片。
从图形上来看，做的还是比较美观的，其他针对27—35岁女性的用户成分分析，已经市场切入点，也中规中矩。
接下来是市场三部和四部，大同小异，提交上来的用户画像和市场分析已经扩张方案，没有太多可圈可点的模式，就是基于之前的老商业套路所做。
三分方案，没有什么可圈可点的地方，让梁庆丰和张紫宁都有些失望。
终于，轮到了市场一部。
这段宏达差点喜形于色了，他最擅长的其实就是察言观色，他已经能感觉到，梁庆丰和张紫宁都不满意之前的东西。
这样一来，自己这一份方案，就成了救命稻草，从心理学的角度来说，自己已经获得了一成的胜利。
方案是自己掏空心思，甚至去买通了另一家做的还不错的化妆品企业里的人，拿到了对方的一些资料，才做出来的。