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相信我，到时奖金一定会比你的薪水要丰厚的多。当然，这都只是初期，等后面你得到我们所有人的认可后，也就是我们大家对你这个人在性格品行、专业技能和作战实力等方面的认同后，你就可以脱离雇员的身份，正式成为我们的一员。
然后你就可以得到我们剑齿虎正式成员的分成资格，根据任务佣金的总额，你可以按一定比例享受佣金分成，而不是固定薪水！”
高晓龙之前就和卡洛斯、布朗、叶戈尔他们商量过，本来他的想法是他拿佣金总额的百分十，而他们三个拿百分之五，剩下的七成半就是所有人平分了。
但没想到卡洛斯、布朗和叶戈尔他们三人不同意，说团长抽成这是惯例，但他的一成少了，不应该只抽一成。
不过高晓龙对此态度是坚决的，他想让佣兵团走的更远，变得更强，而且他希望剑齿虎不只是他的，团里的人也不只是一群单纯为钱卖命的人，他不想剑齿虎成为随大流的那种为金钱所驱使战争野兽般的雇佣兵队伍！
剑齿虎佣兵团不能只是他的，也要是大家的，他想要一个就像是大家庭一样的强大佣兵团，这个大家庭的成员们都应该是能够生死相依的兄弟，可以一起出生入死，每一个人可以放心地把自己的后背托付给团队里的任何一个人，他想要的队伍必须要有一种能够同生共死的团队情谊在里面，也就是俗称的团魂。
虽然很难，但这才是他想要的佣兵团！
一个人真的走不远，哪怕他高晓龙身怀精英界面！
所以高晓龙要在团队壮大前就定下基调，首当其冲的就是佣金的分配模式，不管是老人，还是以后要加入进来的新人，就比如现在的皮卡，金钱的分配工作一定要做好，不说绝对公平，但一定要做到相对公平！
毕竟佣兵界中，为了金钱而拔枪相向的佣兵团不在少数，而且一个佣兵团会内讧，金钱的分配不均往往是一个很大的原因。
圣人孔子就有这么一句话，“不患寡而患不均”，所以不管是对整个社会，还是一家公司，或者是一个小小的团队来说，想要稳定，实际上也是要靠一定的平均才行，如果这其中的度把握的不好，差距过于悬殊，那可能就离这个集体的分崩离析不远了！