第1913章 忆往(1/6)

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  王玉涡模棱两可:“谁知道呢。”

  苏浅浅收回目光,继续与王玉涡闲聊,过了一会就就闻到一股醇香,望去羊肉已经烤熟,表面溢着油,肉质焦后,素来贪吃的苏浅浅一下子就被勾起骨子里的最爱,嘴角悄无声息的流出

  随着全球性网络安全事件的平息,小生并没有选择松懈,而是将此次危机视为一次深刻的学习机会。他开始深入反思,在这场风暴中暴露出的问题以及未来可能面临的更大挑战。为了进一步巩固“天策府”的领先地位,小生决定带领团队开展一项全新的研究计划??“文化融合智能防御体系”,旨在将更多的中国古代哲学思想与前沿科技相结合,打造更加全面和高效的防御机制。

  在新一轮的研究中,小生首先将目光投向了《孙子兵法》中的“知己知彼,百战不殆”。他认为,现代信息安全的核心在于对威胁的全面了解和精准预测。基于这一理念,他提出了一种名为“深度威胁情报分析系统”的新架构。该系统结合人工智能和大数据技术,能够实时监控全球范围内的网络攻击动态,并通过多维度数据分析,生成详细的威胁报告。例如,当某个地区出现新型勒索软件时,系统不仅会立即通知相关客户,还会根据其传播路径、目标特征等信息,预测潜在受害者的分布情况,从而为客户提供有针对性的防护建议。

  与此同时,小生还引入了《论语》中“学而不思则罔,思而不学则殆”的思想,强调理论与实践相结合的重要性。他组织团队成员定期参与真实环境下的攻防演练,模拟各种复杂的网络攻击场景。通过这种方式,技术人员不仅可以验证现有系统的有效性,还能及时发现潜在漏洞并加以改进。例如,在一次针对金融行业的演练中,团队成功识别出一种隐蔽性极高的木马程序,并迅速开发出相应的检测工具,有效避免了类似问题在未来发生。

  除了技术创新,小生也非常注重企业文化的建设。他深知,在一个快速变化的时代,保持团队的凝聚力和创新能力至关重要。为此,他借鉴了《礼记》中“礼之用,和为贵”的理念,倡导团队内部形成开放、包容的工作氛围。具体措施包括设立“创意分享日”,鼓励员工自由表达自己的想法;建立跨部门协作机制,促进不同专业背景人员之间的交流;以及举办年度“信息安全文化节”,通过丰富多彩的活动增强员工对企业价值观的认同感。

 

 

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