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经营互信关系是一件长期而细节化的工作，有许多事需要做，也有不少事不能做，不仅是要给予对方足够的利益回馈，还要转让部分权利，以及对应的信任。
像“士为知己者死”这种心态，从来不是中国人所独有，只不过中国人更看重一些罢了。但需要注意的是，这种对应的信任从来不是无节制的，也不是所有事上都需要给予的，而是要在对双方都相对看重的事情上给予信任才会有显著效果。
就比如云枭寒这个扮演BOSS的事，别人不大可能因为你告诉他一个小秘密而感激涕零，这反而变成了一种考验，而人心是经不起考验的。
这不是说对方会故意说出去什么的，而是很多人玩网游的时候有口无心，一不小心就说出去了，又或者在交流的时候就暗示出去了，比如他们为了显示和云枭寒的关系更亲近，会有意透露一些内容。
一旦出现这种情况，其他人就有可能感到不爽，而小秘密一旦说漏嘴，又或者被人通过蛛丝马迹推测出来，云枭寒自身利益就会受损，那么他事后查不查这个事都不好，查了大家面子上都难看，而不查他心里又不舒服，互信关系就会出现问题，这就完全没必要了。
因此，作为一个真正有能力的上位者，不应该考虑别人是否值得信任，而是应该考虑如何培养互信关系，并增大他人的背叛成本，把希望全部寄托在对方的人品和性格上，那是弱者的思维方式。