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一个偶然的机会，小王听到了同事之间的议论。
“小王总是有意无意地跟我套近乎，我知道他是想跟我学点什么!”
“其实这小伙子挺好的，不过临近考核，咱们哪有时间管他呀。”
“就是，这次考核只有一个晋升名额，听说已经内定为金处长的侄子了，咱们与其在小王那瞎耽误工夫，还不如去跟金处长的侄子套套关系。”
他们口中的金处长的侄子就是和小王一一同实习的小金，他懒惰散漫，整天不务正业，还一身的少爷毛病。
小王知道，同事的态度说明了一个问题，如果自己无所建树，便不会有人正视自己，所以无论考核结果是不是内定，自己都要通过考核证明实力。于是，小王变得更加努力，平时多看、多做、多学习，即使到了节假日，他也没有松懈，坚持参加各种培训班来全面提高技能。于是，在很短时间内，小王迅速成长，不断地刷新业绩，成为了业务尖子。
这样一来，小王的处境有了翻天覆地的变化，不仅得到了领导的赏识，就连之前一直排斥他的同事此时也都频繁地向他示好。考核结束后，小王顺利胜出，击败了那位金处长的侄子，成功晋升。
没有过硬的专业技能，人们便不会被你吸引，甚至不会注意到你。只有努力提升自己的实力，成为强者，人们才会自动自发地向你靠拢，成为你的“精神信徒”。
除了才之外就是德了。有才无德，人们更多的是惧怕你、巴结你，而不是真心实意地受你感召。而只有你在具备才华的同时，德行出众，人们才会被你的高尚品德所折服。
小林进公司没多久就备受瞩目，人气爆棚。之所以会这样，全赖小林本身的超高素质。
小林是某著名大学的高才生，才学过人，工作后虚心好学，成长非常迅速，不到两个月就能够熟练地掌握各项业务。
更难得的是，小林总是默默地做着好事。他总是第一个到公司打扫办公室，经常帮别人代收快递，在别人忙碌的时候帮忙打印资料，在别人困倦的时候帮忙冲杯咖啡，去超市时总会帮别人带东西
有同事不太理解，问她究竟图些什么，小林总是笑着回答:“这不过是些小事，举手之劳而已。”