第593章 她太懂加分项了(3/14)

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  尤其是李学武说这话。

  他看向李学武,轻笑道:“就连李主任都避免不了,更何况是我呢?”

  “呵呵——”

  李学武瞥了他一眼,点点头,说道:“所以说李主任特别能理解你呢。”

  “哈哈哈——”

  徐斯年笑了起来,有点酒后失态的感觉。

  当着李学武的面,他表现的也是很松弛,在营城的压力也释放了出来。

  其实厂里下来人调研也好,谈心也好,目的就是安抚和调控下面干部。

  只是方式方法不一样,有的人喜欢当面说,有的人喜欢私下里谈。

  但目的都是一样的,就看大家适合哪一种。

  ——

  徐斯年跟李学武没藏着掖着,关于营城的问题毫无保留地摊在了他的面前。

  这才是正确的做法,坐在这个位置上屁股不能歪,否则就要挪挪屁股了。

  他是从厂里空降下来的干部,自然懂得需要依靠谁。

  李学武微微眯着眼睛,仔细地听着他讲,关于组织建设、人才培养、船舶工程、技术创新等等工作。

  这算是工作汇报,也算是个人唠叨,就看你怎么理解了。

  这些内容明天的办公会上他可能还得说一遍,只是会转换成公事语言。

  “最难的不是技术,也不是设备,你知道是什么吗?”

  徐斯年看着李学武,认真地说道:“人,是人事,这是营城造船厂最难的。”

  “先说工人——”

  他掰着手指头数道:“原职工和新职工,外地职工和本地职工,市内职工和市外职工……绝了!”

  “我特么必须得说一句,绝了!”

  徐斯年有些无奈地说道:“红星厂三四万人也没分出这么多派来,这!”

  他指了指脚底下说道:“三四千人,就给我整出七八个团体来,怪不怪?”

  “有什么好奇怪的——”

  李学武淡定地看了他一眼,道:“组织内部早有结论和经验。”

  “谠外无谠,帝王思想,谠内无派,千奇百怪。”

  他点了点徐斯年说道:“你是老机关了,还用我提醒你要加强组织学习吗?”

  “是,现在管委会主持工作,缺乏组织的领导和关心,”他看着徐斯年问道:“可这不是你放纵自己的理由吧?”

  “你才来营城一年多啊。”

 

 

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