第130章 成龙的CQB战术第一原则(求订阅)(5/5)

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  “好,我保证完成任务,完毕。”

  许三多结束和C1的通话,内心的紧张已经达到巅峰,让他控制不住的口干舌燥,呼吸都变得急促剧烈。

  靠在墙边剧烈呼吸十几次后,许三多未完成任务咬牙出发了。

  C1把许三多骗到一个绝境中,让他以为自己已经成为小队最后幸存者,带着誓死的勇气出发完成任务。

  接着就又切换了通讯信号,开始忽悠C组最后的新人吴哲。

  正在进行同样操作的不止C组,其他新人所在的行动小组,也都设法把新人挨个分开后,进行了同样的话术洗脑。

  通过让每个新人陷入到绝境中,来对新人们进行最后的考核——

  人格和秉性!

  反恐特战主打以少胜多,出奇制胜,敌后渗透,核心就是团队作战,需要队员具备极高的团队精神才行。

  成绩差一点可以勉强收入A大队,在战斗中慢慢培养能练起来。

  可人格的缺失和秉性的扭曲,那是没有办法磨合的。

  尤其是极度利己主义者,是绝对不能收入A大队的。

  哪怕他的个人实力再强!

  战士们都希望站在自己背后的,是一个他可以绝对信赖并托付生死,哪怕有子弹也会帮自己挡住的战友,这样才能打造出强悍的特战队伍。

  一个遇到危险就会自己先保命开溜,把战友后背卖给敌人的人,那就是一颗致命的老鼠屎。

  是绝对不能留下来的!

  于是才有了这一场特殊的考核。

  宗旨就是考验新人的决心、勇气和执行力,为A大队挑选出具备为任务勇于牺牲的无私精神的优秀特战苗子。

  (本章完)

 

 

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