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李路说道，“古市长，首先建筑工程这个行当，绝不是卖力气这么简单。狂魔基建公司已经向国外厂商下了高达二百万美元的订单，采购现代化建筑工程机械。我司的战略规划是两条路，一方面努力建成能够实施桥隧等高技术含量工程的能力，另一方面能够承接大部分的基础建设工程，包括地产工程建设。”
他看向毕晓龙，说，“毕经理，你来详细介绍一下方案。”
毕晓龙先各位领导问好，然后说道，“狂魔基建公司的人员编制方案，我们计划分成两部分，第一部分是编制隶属公司总部，按照红星厂的薪资体系来实施，第二部分是编制隶属四个分公司的员工，采取的是合同制用工制度。因此，我们必须要对市一建公司的所有职工进行考核，然后再进行分配。”
周秘书问道，“你们的意思是，所有职工都能够得到安排，区别在于编制隶属。”
这个问题毕晓龙回答不了，他看向李路，李路说道，“周秘书，准确地说，大部分职工都能够得到安排，少部分条件不合格的，我们不会雇佣。所以依然要进行考核，这是两个标准，进入公司总部编制标准和进入分公司编制标准。我们暂时没有考虑其他用工模式。”
古副市长问道，“具体的标准呢？”
李路摇头笑了笑，说道，“这个是企业内部的事情了。”
一愣，古副市长想质问，忽然的想到狂魔基建是私企，顿时就收住了话头。然而，这么谈下去，矛盾似乎会越来越多。这等于是，市府这边根本不知道狂魔基建会接收多少原市一建公司的职工，这是一个说不清楚的压力——一旦没有得到进入狂魔基建公司工作的职工人数多了，市府怎么安置，搞不好就要出问题。
“那么，无法进入狂魔基建的职工，你们打算怎么安排？”古副市长一针见血直接问道。
李路说道，“采取买断的方式，一次性发放安置款。”
“标准呢？”古副市长追问。
李路看向林怀志，林怀志低头看了看文件，说道，“参考三二五厂的经验，以工龄、岗位、职称、贡献作为评估范围，按照国家相关规定计算出安置款。有从军经历的，发放一点五倍。”