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范哲的‘大神话计划’，暂时还在脑海中，充其量会在过段时间，变成没有开发任务的美术师们偶尔画一点东西，作为内容库的积攒。
至于当下的工作，还是需要务实一点。
当前，‘维度娱乐’开展的项目仍然是两个，《专案组》第三季和《四十六亿重奏》，并且预估会在一个月后，开启《全职》第三季的制作。
暂时的人手，应对起来是够的。但考虑到未来，继续招募更多的人、扩张公司，仍然是要做的事情。
其他各个部门的组建，都有叶嘉懿在负责，这并不需要范哲再来操心什么了，他充分相信叶嘉懿的能力。
而在开发组上，人员的招募范哲就得自己把关了。
这里大多情况下，会遵循一般公司的招聘流程。已经建立起来的HR部门，会去寻找人才，并通过简历筛选、面试之类的方式，选出合适的人选，并报到开发部门这边来。范哲会考察一下对方的专业能力水平，达标就能直接招进来了。
按照叶嘉懿给出的报告来看，公司将会在本年度内，将员工规模扩充到一百五十人以上，其中三分之二的人手，都将会是开发组的成员。
有了百人规模的开发团队之后，开发组也就兵强马壮了，可以应对大部分的开发任务。
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