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“您难道不是觉得我给出的处分建议，有些太轻了？”
一听这话，常定方的老脸立马皱成一团，心说这哪轻了啊？
如果常定方批了这个处分，那他还得专门写一份报告，向师部解释为什么一下子处分了这么多人！
相较之下，常定方宁可让赵卫红挑一两个典型出来，给出“降职或降衔”，甚至是“取消士官资格”这种非常严重的处分！
这样他写报告时，还能轻松一点！
可转念一想，常定方忽然意识到了什么，赶忙对着赵卫红询问道。
“卫红，你是不是觉得，一口气处分这么多人，并不是什么大事？”
“因为你给出的处分级别很低，对不对？”
在得到赵卫红肯定的答复后，常定方露出了“果然如此”的表情。
狗娘养的老赵！
你他娘的也不是没当过干部，给侄子送过来，咋特么啥都不教呢！
在心里恶狠狠的骂了赵跃进两句，常定方又看向赵卫红，露出一脸温和的表情，非常耐心的对着赵卫红解释道。
“难怪你会下这么狠的手，给我都吓一跳。”
“正好，反正你马上就是干部了，出任主官也是迟早的事情。”
“趁着这次机会，这些弯弯绕绕，我就给你好好讲讲。”
随即，常定方向赵卫红好好科普了一下这方面的“知识。”
简单来说，处分这个东西，落到个人身上，就是一项惩戒措施，用于帮助当事人认识，以及改正自己所犯的错误。
可对于当事人所在的单位而言，“给出处分”这件事，本身就是一次非常恶劣的事件。
如果要换一种比较形象的说法来形容，那就是所谓的“污点。”
部队里，其实年年都有那种喜欢“泡病号”的兵。
一问就是浑身疼，一到食堂就吃嘛嘛香，一检查就啥毛病没有，回来之后继续喊疼。
这种行为，真要上纲上线，那就是不愿意履行服兵役的义务，给个除名的处分一点都不为过。
在新兵连里，干部骨干当然不会惯着这种人。
先劝，劝不了就退兵，总有法子收拾这种人。
可等到新兵授衔，并且下连之后。
退兵这种现象，仿佛一瞬间就消失了。
是因为这种人绝迹了吗？