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超过九成的人都同意开发指挥系统，反对投票就不需要再进行了。
陈军悬着的心，总算放了下来。
高首长也露出了笑容。
一切都在向好的方向发展。
唯一的遗憾是没有现场就宣布，因为研讨会终究只是有讨论的权利，没有办法决定是否执行。
最终的决定权在大领导手里，还得把资料送到他手上，等他看完了内容之后，才会形成命令。
不过。
正常来说研讨会讨论出来的结果，最后只是在大领导那里过一下手，然后就会按研讨出来的结果执行。
所以陈军悬着的心才落了下来，高首长才会为此感到高兴。
……
研讨会有了想要的结果，数字化指挥系统军队这边的事情告一段落，接下来只需要等结果即可。
高首长在和陈军开会出来时，告诉陈军现在可以回部队了。
军人的身份特殊。
事情忙完了，没必要在外面瞎逛。
奈何陈军现在还有事情要忙，而且是极为关键的事情，所以便如实向高首长说，他这边还要想办法去找架构师。
算起来还需要半个月左右，才可能能够把事情处理好。
所以陈军决定再休半个月假。
结果高首长得知陈军要去找人，
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第399章 领导想培养！ (第3/3页)
而且是找数据化指挥系统所需的架构师，干脆利落的以军务处理。
直接给陈军搞了个军区特批，让陈军继续待在中关村，直到把事情处理完为止。
相当于是让陈军以公务的方式，可以继续留在部队以外的地方，而不是要以请假的方式待在外面。
公务外出肯定比请假外出，办事方面要更加的便捷。
陈军很感谢高首长的照顾。
而高首长的回答也让陈军很意外，他说不应该是陈军感谢他，而是他应该代表部队感谢陈军才对。
陈军是在为部队谋发展，为部队在外面无偿东奔西跑。
就这一份心，就值得表彰。
能够得到上级首长的当面表扬，陈军的内心别说有多高兴，起码是很欣慰，觉得自己做的一切都很值。
……
陈军本以为这一次的等待，会像合成旅的正式命令那样，一等就到了现在，过去快两个月了都没赢。