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第一批学员选拔工作启动后，吸引了大量优秀女性报名参加。其中不乏已经在各自领域取得优异成绩的佼佼者，她们希望通过深造进一步提升自身能力。杨静亲自担任院长，全程参与教学计划的设计与实施。
课堂上，杨静经常引用自己的经历激励学员。“不要害怕失败，因为每一次挫折都是成长的机会。”她说。同时，她也非常注重实践环节，安排学员参与到真实任务中去锻炼胆识与魄力。
值得一提的是，杨静还积极推动国际交流项目，让学员有机会前往其他国家观摩学习。有一次，她带领几名学员参观了美军的一所高级指挥学院，与当地教官深入交流。回国后，这些学员纷纷感叹受益匪浅，并将所学知识融入日常工作中。
几年下来，“巾帼学院”已经成为培养女性军官的重要基地，源源不断地为军队输送新鲜血液。看着一批批年轻人茁壮成长，杨静倍感欣慰。她知道，自己的努力正在开花结果，而这场变革才刚刚拉开序幕。
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#### 高峰的深化：星辰计划的全面推进
随着“星辰计划”的正式启动，高峰面临的压力与日俱增。他明白，要想真正实现军民融合的宏伟蓝图，就必须突破现有框架，探索更多创新路径。
首先，他将重点放在了人工智能领域。近年来，AI技术发展迅猛，其潜在价值早已超越单一行业范畴。高峰提出打造“智慧国防平台”，整合各类数据资源，为决策者提供科学依据。例如，在灾害救援场景中，平台可以通过分析气象、地理等多维度信息，快速生成最优方案。
与此同时，高峰还关注到了量子通信这一前沿方向。相较于传统通信方式，量子通信具备更高的安全性与传输效率。为此，他推动建立了首个国家级量子实验室，并联合多家顶尖高校开展联合研究。目前，初步成果已显现，相关技术有望在未来几年内投入实际应用。
除了技术研发，人才培养同样是关键环节。高峰倡导建立“双导师制”，即由军方与企业共同指导学生完成学业。这种方式既能保证理论基础扎实，又能增强实践操作能力。一位参与项目的大学生感慨道：“以前总觉得军工领域离我们很遥远，现在才发现其实充满了魅力。”