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“快了，我让他们在梅德斯通集合，所有人到齐后一起来利兹堡报道。”
“尽快吧，让利兹堡彻底变成牢不可破的堡垒。”
“是！”
屠宰场换了大半的工人，效率有些下降，但还没有影响正常生产。
不过这件事给雷克提了个醒，以后必须得加强工人对工厂归属感和荣誉感的培养。
类似的事情他不希望发生第二次。
虽然是吉罗德有意为之，可造成的影响和后果是实打实的，雷克不可能装作什么都没发生。
于是，伦河工厂里的老员工们突然意识到，工作氛围似乎变了。
所有小组的人被重新打乱组合，与自己搭档的都是不熟悉的工友。
这样的情况下，工作时聊天吹牛的现象大大减少。
与此同时，纪律性大大提高，整个工厂看上去更像一台精密仪器，每个环节都在拼命工作，没有停歇。
工作效率大大提升的同时，雷克又让人准备了奖励和惩罚机制，说到底最后还得靠钱来说话。
只要钱给够，他们就离不开这份工作。
但钱给够了，要是你想要混工资，拿着钱不干活，那在伦河工厂是绝对不可能的事情。
每三个月进行一次末位考核，综合评价最低的一位，将被调到保洁组，为全厂卫生安全做贡献。
保洁组工资较低，且没有生产提成，只有年底视全年收入情况给予一定的奖励。
最关键的是，保洁组都是五六十岁的大妈。
一个20来岁的大小伙子，被赶去和大妈们一起工作，还拿着较低的工资，面子肯定挂不住。
如果继续不思进取，连卫生都做不好，那么又三个月后，将会被工厂辞退。