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“任何一个人，都有他与众不同的特质，都有属于他的闪光点！”
“尊重每一个人，认清集体和个体之间的协作关系，掌握好边界感，这是外企的最大优势，也将会是市场经济的新时代里我们的国营单位和民间企业最重要的竞争工具。”
……
周浩然长篇大论。
讲完了。
小会议室里很安静。
四位面试官，都脸色潮红，眼眸里似乎浮起了一丝水雾，水汪汪的。
他这一番话，真是说到了每一个人的心坎里。
在职场里，谁又没感受过类似的遭遇？
一个员工，就像是一个工具。
抹杀了其作为一个人的个性化和独立性，都变成了思想上的僵尸，变成了一个团队或者一个集体的螺丝钉，只能服从。
这种现状能不能改变，且另说。
至少这番话，说出了每一位职场打工人的心声。
谁又不是打工人？
周浩然的一番价值输出，差点让几位面试官都掉下眼泪。
只有在职场里打工过，才能真切的体会到那种一颗尘埃埋没在大山下的卑微感。
何瑾做完了记录，神态颇为动容，抬头看他，“周浩然先生，明早你来面试吧，还是去101接待室等待。到时候我会去找你，去做第二轮的面试。”
“我过了吗？”
周浩然故作不知。
何瑾抿抿嘴，“如果你都没过，那就没人能过了。”
周浩然挠挠头，“不是要所有求职者都排名嘛，我听之前的同志说，等下午所有的面试结束后，会张榜，有一个大排名。”
何瑾笑道：“的确是这样，不过你肯定能上榜。”
岂止是上榜啊？
必然是第一名！
“这个……”周浩然一副没什么经验的样子，“何组长，要不你给我留一个电话号码吧，我晚上联系你，万一我落榜了……”
何瑾心下好笑。
觉得这小伙要说懂，什么大道理都懂，面试的回答，真是让每个人都振聋发聩。
要说不懂，也真是不懂。
都这么明显了，他还不知道会过关？
就以刚才的那一番表现，别说这第一轮面试了，只要把记录拿给主任去看，明天的第二轮面试也妥妥过关啊！
不过，给他留个联系方式也好。