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为了能够吸引人才,易安喊出了【月基础工资过万,好剧本百万】的口号。
在2004年,这个待遇除了那帮顶尖编剧,很多成名编剧都说不好动心。
当然,口号是口号,实际怎么回事都知道。
但还是有一些中底层编剧还碰运气,心想哪怕折个三分之一,也算不少了。
特别是底层编剧,收入少还不稳定,饥一顿饱一顿,能够坐班拿工资,对他们来说诱惑很大。
易安影视很快收到了大量的简历资料,包括一些剧本梗概和剧本,毕竟编剧想证明实力,最好的办法就是本子说话。
公司还在众多简历中甄选,颜礼已经凭借系统触发,了解到了几个有能力或者履历不错的人选。
很快,易安影视就组织了第一次面试。
五个人坐在易安影视的会议室,气氛比较安静。
都是搞内容创作的,拿着笔和摸着键盘才思涌动,但现实里多数都比较内敛,少数性格开朗的,受环境和竞争压力影响,也没有说话。
很快,一个圆脸小姑娘就推开了门,说了一下面试规则。
其实也没什么规则,就是轮流面试,一个人面试,几个人在这等着,公司提供茶水和休闲杂志。
“几位老师,有没有自告奋勇的,没有的话,咱们按签到顺序来。”
几个人对视一眼,没有吭声,正当圆脸小姑娘摸出签到单时,一个带着眼镜的青年举了手。
“我先来。”
圆脸小姑娘对了一下签到单:“于征老师是吧,您随我来,其他老师稍等。”
于征呼了口气,然后抿着嘴,随着圆脸小姑娘来到办公室,敲门进去,发现只有一个人面试,正是易安影视的老板颜礼。
“颜总您好,我是于征。”
“坐,先喝点水。”
于征鞠了个躬,颜礼态度很客气,示意他坐在沙发上,然后还亲自给他倒了杯水。
然后拿起了旁边几个人的面试资料,翻出了于征的简历以及他在系统抄录的个人编剧特点。
【重视商业元素,具备一定创新性,擅长揣摩观众心理】
于征找的那几个编剧,各没特点,但具备【商业元素】的一共就俩,易安的评价整体还要更低一些。
是过,易安的履历下确实没点拿是出手,相对没份量的就一部《荆轲传奇》,结果还有没播出。