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不过嘛.
在MSI之后，那就是无论如何，她都不会继续留在CFO了。
一方面，人往高处走，水往低处流。
虽然看起来CFO的实力不算特别差，这个阵容在一个赛季的磨合以后也算合理。
但是，比起T1，或者说比起其他一些LPL队伍来说，那看起来就确实是差点意思。
而且不只是队伍本身的问题。
逆水行舟，不进则退。
LCP的赛区强度也太低了。
不管是LPL还是LCK，可能也不是每一个队伍都能比CFO强，但至少这些赛区的整体强度要比LCP强太多了，在这些赛区打比赛，岛村有奈觉得更有利于维持自己的水平。
而CFO这样的队伍，可能一时间看起来还不错。
但长期在一个低竞争烈度的环境下打比赛，打久了，很可能也就废掉了。
这样的事情不是没有先例的。
很多欧美、外卡赛区的队伍都有过这样的事情。
出于这样的想法，岛村有奈是不愿意太长期的留在LCP的，她想要一个整体竞争强度更高的环境来让自己提升、进步。
就算拿不到冠军，在那样的赛区，自己也能更快的变强，能更接近自己想要的那个目标。
而除开这方面的考虑以外，更多就是薪资方面的原因了。
岛村有奈想出成绩。
但在出成绩之余，她也是想要赚钱的。
她想要赚很多钱，赚到一笔让自己和姐姐这辈子可以不愁吃喝，彻底财富自由的钱。
赚到一笔可以让自己彻底放松，不用再为生活而焦虑的钱。
而相对下来，在CFO就是赚不到那么多钱。
虽然这个队伍实际上似乎不缺钱。
他们给选手开的工资跟LPL、LCK比不算高，但那是因为这个赛区的选手就值这么多钱，他们当然不会做慈善，非要把身价抬到跟LCK和LPL一个程度。
但真要给，他们肯定都是拿的出来的。
但问题就在于这。
和LPL的几个队伍以及T1愿意给岛村有奈开出来的天价比起来，CFO愿意给出的钱实在是太少了。
不能说不多，但是就是比不上中韩的队伍。
便宜了岛村有奈不愿意接受，太贵了的话，CFO又不愿意买。